• El programa, de caràcter gratuït, ofereix 2 cursos, de l'octubre del 2016 al febrer del 2017. Cada curs té una durada de quatre mesos i pretén servir de pont entre empreses tecnològiques i joves desocupats d'entre 18 i 35 anys.
• Ja està oberta la convocatòria per als cursos de setembre: 'Desenvolupament web amb Java' i 'Desenvolupament de portals web amb Liferay', que se celebraran en dos horaris –matí o tarda- a la seu de Tarragona Impulsa (Edifici Tabacalera).

L'Ajuntament de Tarragona i la Fundació Telefònica s'han unit per a formar en competències digitals de caràcter professional mig centenar de joves entre 18 i 35 anys, en el marc d'Ocupació Digital, una iniciativa gratuïta de la Fundació que està desenvolupant a través del programa d'Ocupabilitat Jove 'Tots inclosos'. La condició per a incorporar-se al projecte és tenir entre 18 i 35 anys i estar buscant feina, sense necessitat de coneixements tecnològics previs. Qualsevol jove que compleixi aquests requisits pot apuntar-se als cursos gratuïts que el prepararan per a ser un dels professionals digitals que busquen les empreses.

Ja està oberta la convocatòria per als cursos de setembre: 'Desenvolupament web amb Java' i 'Desenvolupament de portals web amb Liferay', que se celebraran en dos horaris –matí o tarda– a la seu de Tarragona Impulsa (Edifici Tabacalera).

L'objectiu d'Ocupació Digital és servir de pont entre empreses tecnològiques i joves desocupats a través de la formació en matèries relacionades amb els perfils tecnològics més buscats, així com ho reflecteixen les previsions més recents del sector: de les vacants publicades l'últim any al sector TIC, més de la meitat anaven dirigides a programadors i especialistes en diferents desenvolupaments digitals.

El conseller d'Ocupació i Desenvolupament Econòmic, Francesc Roca, ha manifestat que l'Ajuntament de Tarragona aposta per aquesta iniciativa perquè considera que aquests tipus de convenis publico-privats són la clau per a la creació d'ocupació. A més, ha assenyalat que "el programa Ocupació Digital serà molt positiu, ja que va adreçat a preparar joves desocupats que es formaran en el desenvolupament d'habilitats digitals en les tecnologies amb més demanda laboral".

Per al director de Fundació Telefònica a Catalunya, Joan Cruz, el problema de la desocupació juvenil s'ha d'abordar a través d'una col·laboració conjunta entre les empreses privades, les institucions públiques i els agents socials. "El mercat laboral està en constant canvi i transformació, i els llocs de treball vinculats al món digital tenen un potencial extraordinari; amb aquesta iniciativa volem vincular-los a les necessitats de l'entorn productiu de la que és la capital de la segona àrea econòmica de Catalunya", ha assegurat.

Les places dels cursos són limitades i aquells que desitgin entrar en el procés de selecció s'han d'inscriure al web de Fundació Telefònica.

S'estima, segons Adecco, que a l'Estat la demanda de perfils vinculats a les professions digitals experimentarà un increment del 40%: el sector es converteix així en un dels més grans generadors de llocs de treball del país; de fet, el 80% té un contracte indefinit. Les previsions de la UE apunten, a més, a la creació de gairebé 900.000 llocs de treball tecnològics d'aquí a 2020.

Itineraris digitals especialitzats

Ocupació Digital és un programa de formació en competències digitals que suposa una gran oportunitat per les aliances establertes amb empreses i organitzacions que precisen incorporar a la seva plantilla personal format en tecnologia i desenvolupament web.

Per als cursos, els alumnes compten amb la col·laboració d'empreses tecnològiques entre les quals es troben Autentia, Liferay, Quental, Jobandtalent, UST Global, Videona, Aluxion Labs, Grup Hasten, Tecnilògica i Appforbrands.

El pla d'estudis consisteix en una formació troncal, centrada en arquitectura d'aplicacions web, que inclou en el seu disseny i integració web el desenvolupament de la capa client, coneixements sobre el sistema de gestió de dades MySQL i metodologies àgils. Després de fer els cursos específics, els alumnes reben 60 hores de formació en habilitats per a l'ocupabilitat al llarg de tot l'itinerari formatiu, com el desenvolupament de la intel·ligència emocional, el treball en equip, la marca personal, la cerca de feina 2.0 o com dur a terme una entrevista de feina de manera efectiva.

Durant els quatre mesos de durada, els candidats seleccionats reben una formació teoricopràctica sobre tecnologies i metodologies de programació utilitzades en la indústria i validades per les empreses col·laboradores. La formació compta amb la participació d'experts i referents al sector de la programació. I els alumnes, repartits per equips, desenvolupen projectes que parteixen de la necessitat real d'una empresa, amb la qual col·laboren activament per a dur-los a terme. Tots els mòduls formatius són presencials i, a més, els alumnes poden seguir formant-se fora de l'aula. Així, el programa treballa en tres àmbits: selecció, formació i incorporació a les empreses i compta amb una plataforma web que acompanya els candidats durant tot el procés.

Més informació