El Consell Plenari, en la sessió extraordinària que va tenir lloc el dia 28 de desembre de 2012, va aprovar el Pla d’Igualtat entre dones i homes de l’ajuntament de Tarragona.
Aquest Pla és el resultat d’una diagnosi prèvia de dos anys de treball conjunt amb responsables de la Corporació, sindicats, el servei de Recursos Humans i el departament de Polítiques d’Igualtat que és qui ha portat la responsabilitat en l’elaboració, que ha tractat de captar la realitat interna de l’Ajuntament com a organització formada per treballadors i treballadores, des de l’òptica de la igualtat d’oportunitats entre dones i homes.
Està estructurat en 19 objectius i 61 accions concretes a desenvolupar des de la seva aprovació fins a 2016 i està dirigit al conjunt de la plantilla de l’Ajuntament.
En aquest Pla s’estableixen dos objectius generals:
- Respectar i fomentar la igualtat de tracte i d’oportunitats entre dones i homes en l’àmbit laboral
- Remoure els obstacles que impliquin la pervivència de qualsevol tipus de discriminació entre dones i homes.
