L’Institut Municipal de Serveis Socials de Tarragona ha aprovat el seu Pla d’Igualtat. El document presenta una diagnosi on es detalla la situació actual de l’ens en matèria d’igualtat d’oportunitats entre homes i dones a partir d’una enquesta feta a tot el personal de l’IMSST.  A continuació, el Pla detalla l’adopció de mesures en diferents fases i accions corresponents a 9 àmbits d’actuació: La igualtat d’oportunitats, les polítiques d’impacte a la societat, l’ús d’un llenguatge i una comunicació no sexista ni discriminatòria, la representativitat de dones i homes, les condicions laborals; l’accés, promoció i desenvolupament professional; l’exercici corresponsable dels drets de la vida personal, familiar i laboral; l’adopció de les mesures de prevenció de la salut i riscos laborals amb perspectiva de gènere; i per últim, l’assetjament sexual i per raó de sexe, orientació o identitat sexual i expressió de gènere. 

El Pla d’Igualtat d’Oportunitats de l’IMSST preveu fins a 25 accions dins d’aquests àmbits per dur a terme entre aquest 2023 i l’any 2026. Alguns exemples són la revisió dels requisits dels diversos serveis municipals i ajuts d’acció social des d’una perspectiva de gènere interseccional, la implementació d’un manual d’obligat compliment a l’organització per l’ús d’un llenguatge i una comunicació inclusiva i no sexista o la formació en llenguatge, comunicació i imatges no discriminatòries entre el personal. 

Consulteu el Pla de gènere i igualtat d'oportunitats de l'IMSST (PDF).