La consellera de Gestió de Personal de l'Ajuntament, Ivana Martínez, ha manifestat que "la legislació actual permet que cada administració pública pot establir, prèvia negociació col·lectiva, jornades de treball diferents de l'establerta amb caràcter general, sempre que l'any anterior s'hagin complert una sèrie de requisits, com per exemple, els objectius d'estabilitat pressupostària. Com és el nostre cas, proposarem en la negociació col·lectiva amb els treballadors i treballadores, restablir les jornades pactades a l'Ajuntament de Tarragona anys enrere, que era de 35 hores amb caràcter general i de 37 hores i mitja la Guàrdia Urbana".

La consellera ha recordat que la llei de Pressupostos generals de l'Estat de l'any 2012, deia que la jornada de treball del personal del sector públic no podia ser inferior a 37 hores i mitja a la setmana i suspenia els Acords i Convenis vigents que ho contradeien. Ara, la llei de Pressupostos de l'Estat del 2018 diu que cada administració pública podrà establir, mitjançant negociació col·lectiva, jornades de treball diferents amb caràcter general.